Si ha sufrido un accidente de trabajo, además de las prestaciones de la Seguridad Social puede tener derecho a otras indemnizaciones. Le asesoramos para reclamar todas las que correspondan, ante la jurisdicción social y, cuando el accidente constituye un delito, en la vía penal.
Qué se puede reclamar
- Seguro de convenio. La indemnización del seguro colectivo de accidentes que muchos convenios colectivos obligan a contratar a la empresa, en caso de incapacidad permanente o fallecimiento.
- Responsabilidad de la empresa. La indemnización de los daños y perjuicios causados por el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales, frente a la empresa y su aseguradora de responsabilidad civil patronal.
- Recargo de prestaciones. El aumento, entre un 30 y un 50 %, de las prestaciones derivadas del accidente cuando se debe a la falta de medidas de seguridad, a cargo de la empresa.
- Calificación como accidente de trabajo e incapacidad permanente. Cuando hay que discutir el origen profesional de la lesión o el grado de incapacidad.
Vía social y vía penal
La responsabilidad de la empresa por el accidente se reclama normalmente ante los Juzgados de lo Social. Cuando el accidente se produce por una infracción grave de las normas de prevención, puede constituir un delito contra los derechos de los trabajadores o de lesiones u homicidio imprudente. En ese caso intervenimos como acusación particular en el proceso penal, en el que también puede reclamarse la indemnización. Estudiamos en cada caso qué vía conviene y cómo coordinar ambas.
Cómo trabajamos
- Estudio del accidente. Revisamos cómo ocurrió, las medidas de seguridad existentes y la documentación médica y laboral.
- Identificación de responsables. Empresa, contratas y subcontratas, aseguradoras y, en su caso, otros intervinientes.
- Valoración. Cuantificamos lesiones, secuelas y perjuicios, y comprobamos el seguro de convenio aplicable.
- Reclamación. Intentamos el acuerdo y, si no es posible, le representamos ante el Juzgado de lo Social o en el proceso penal.
Qué traer a la primera consulta
- El parte de accidente de trabajo y, si existe, el informe de la Inspección de Trabajo.
- Informes médicos, partes de baja y alta, y la resolución de incapacidad, si la hay.
- Contrato de trabajo, nóminas y el nombre del convenio colectivo aplicable.
- Datos de testigos y fotografías del lugar, si las tiene.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el seguro de convenio?
Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a contratar un seguro que indemniza al trabajador, o a sus beneficiarios, si el accidente le causa una incapacidad permanente o el fallecimiento. La cuantía la fija el convenio. Si la empresa no contrató el seguro, responde ella del pago.
¿Puedo reclamar a la empresa aunque cobre una pensión de la Seguridad Social?
Sí. La indemnización por daños y perjuicios es compatible con las prestaciones, aunque al calcularla pueden descontarse algunas cantidades ya percibidas por el mismo concepto.
¿Qué es el recargo de prestaciones?
Es un aumento de las prestaciones derivadas del accidente, de entre el 30 y el 50 %, que paga la empresa cuando el accidente se debe a la falta de medidas de seguridad. No puede asegurarse.
¿Qué plazo tengo para reclamar?
Depende de la acción y de contra quién se dirija, y algunos plazos son de solo un año desde que se conocen las secuelas definitivas. Conviene consultar cuanto antes.
Información de carácter general, que no sustituye el estudio de su caso concreto. No nos envíe informes médicos por el formulario web: le indicaremos cómo hacérnoslos llegar.