Derecho laboral

Responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial

Según la jurisprudencia, la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial constituye no tanto una garantía de cobro para el trabajador, pues su efectividad no se supedita a supuestos de insolvencia de la empresa, cuanto una medida de apoyo o protección de las pequeñas empresas (han de tener menos de veinticinco trabajadores) que, sea por causas económicas sea o por motivos tecnológicos,...

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